近年来，江西省抚州市临川区人民检察院以做好三个“第一”为目标，“肩并肩，手把手，心连心”地对新进人员做好培养工作，为临川检察事业发展注入源头活水。

扣好“第一粒扣子”，与新进人员“肩并肩”。多种形式凝聚共识，用奋勇争先的作风感染人。党建引领，凝聚一颗“红心”。以红色基因强化思想武装，组织新进党员参加党日活动、参观李井泉故居，“会议式+沉浸式”党建活动推动思想教育入脑入心。榜样引领，树立一种“意识”。通过开展年度表彰大会，以身边人、身边事为新人树立标杆，营造争先创优的浓厚氛围。新进人员中，省级荣誉获得者3人次，市级荣誉获得者1人次，区级荣誉获得者6人次。教育引导，设立一条“红线”。举办保密培训第一课，引导教育新进人员尽快熟悉保密规定，明白日常工作“红线”。经常性开展警示教育，今年共召开警示教育大会3次，观看警示教育片2次。

在“第一个岗位”上锻炼，“手把手”引导新进人员成长。以《临川区人民检察院关于进一步加强年轻干警培养的近远期规划》为制度依据，为新进人员规划成长路线，目标任务。增强专业技能培养。鼓励新进检察官助理在检察官联席会议上发表意见，锻炼助理对案件的敏锐度，提升对业务的熟练度。积极组织青年干警参加业务培训，新进人员参加检察系统脱产培训29人次。增强综合能力培养。以《临川区人民检察院信息宣传调研奖励办法》为依据，鼓励新进人员撰写信息宣传、调研文章，引导其在工作中注意总结经验做法、宣传工作成果和普及法律知识，着力培养懂业务会写作的多面手。

办好“第一次见面”，与新进人员“心贴心”。倾听心声表达关心鼓励。召开新入职人员座谈会，帮助新进人员快速熟悉院内情况，及时了解新人的思想动态与工作感悟，围绕工作、学习、生活多方面做好思想政治工作。文化育检打造学习之风。举办新进人员读书沙龙活动，新入职人员在读书分享中快速熟悉、拉近距离，在陈述感悟中交流思想、增进互信。关心生活激发青春光彩。关注新进人员身心健康，开展丰富多彩、有益身心健康的文体活动。鼓励新进人员加入羽毛球、篮球、瑜伽等兴趣小组，在工作之余放松娱乐身心，更好地融入集体生活。（邓昕）