“一听工厂招工，就来应聘上班了。在家工作，能和家人在一起，又能干活赚钱。”江西省南昌市安义县红山管理处红山社区居民熊燕燕在社区就业之家工作人员的指导下，通过“江西就业之家”微信小程序，在家门口的江西德越铝业有限公司找到了一份新工作。

就业是最大的民生。今年以来，安义县红山管理处大力推进“5+2就业之家”建设，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务，满足多样化多层次就业服务需求，打通就业服务“最后一公里”。

“你们家孩子今年毕业了吗？在哪里上班？找到工作了吗？”近日，安义县红山管理处就业之家服务中心工作人员走进辖区居民家中，与居民面对面交流，了解困难居民就业情况。这是安义县红山管理处坚持以数据先行作为促就业的着力点，组织“就业之家”工作人员常态化深入居民家中走访摸排，以点对点上门服务，全面开展就业信息采集处理工作的一幕生动写照。

“我们从企业‘供给侧’和群众的‘需求端’同时发力，上门了解企业用工需求，直观了解企业岗位特点、生产经营及用工情况。”安义县红山管理处就业之家服务中心工作人员袁杏说道，安义县红山管理处就业之家建立完善企业缺工预警机制，每月收集企业缺工情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求“三清”。同时，下辖3个社区工作人员通过上门入户、电话对接的方式，对辖区内的劳动力资源进行摸排，详细了解就业意愿，针对性开展岗位推荐，动态更新就业台账，做到底数清、情况明、数据准。（陈芳）