多彩贵州网讯(本网记者 李高静) “对村(社区)巡察重在精准发现问题，进驻期间，要发挥贴近群众的优势，围绕惠民惠农政策落实、涉农资金使用管理等开展监督……”不久前，安顺市关岭自治县对参与新一轮巡察的干部开展巡前业务培训。

为进一步提升巡察工作质效，关岭自治县委巡察机构在巡前准备上做足功夫，聚焦能力提升、程序规范、信息搜集等方面精准发力，扎实做好巡察“前半篇文章”。今年以来截至8月，共收集相关书面报告10份，形成负面问题清单58个，对照开展巡察共发现问题260个，形成问题线索24件，立案5件5人。

根据巡察对象特点和工作需要，量身定制培训套餐，培训内容涵盖了政治巡察的工作流程、谈话技巧、如何收集问题线索、撰写巡察报告等方面，针对巡察工作中遇到的具体问题，灵活运用专家授课、案例教学、互动答疑、情景模拟、学员研讨等方式强化巡前培训。比如，针对今年巡察的单位主要涉及基层党组织建设、工程招投标、产业项目等业务性强、资金流量大、廉政风险高等特点，邀请组织、审计、乡村振兴等部门专业人士进行有针对性的辅导授课，解疑释惑。

同时，精心编印《巡察工作手册》，包含前期准备、报告撰写、反馈移交、督促整改等6个阶段46项步骤内容，通过图文结合的形式展现整个巡察流程，既有程序指引，也有实操规范，供巡察干部对照工作手册“按图索骥”，保障巡察方向不偏、程序依法依规、成果扎实过硬。

巡察进驻前，县委巡察机构与纪检、组织、政法、审计、信访等部门有机衔接，变“各自为战”为“协同联动”，第一时间向各相关部门发函，集中收集被巡察单位领导班子成员及其党员干部近年来的信访举报、问题查处情况及相关线索等信息，认真搜集整理完善相关巡察工作资料，确保巡察组及时准确了解被巡察单位基本情况，为高质量巡察找准方向。比如，县委第二巡察组在进驻县人社局巡察前，提前向纪检监察、信访、审计等部门收集县人社局近年来的信访举报、问题线索查处及财务情况等信息，梳理出6个方面待查问题，在此基础上，巡察组靶向开展巡察，发现了财务管理不规范、执行差旅费管理规定不严、票据审签不严谨等方面的问题。