多彩贵州网讯（本网记者 李柏杉 胡宏涛）新时代“枫桥经验”是历史传承的结果、制度优势的体现、时代发展的需求，是我们党治国理政的重要经验。5月29日，在贵州省人民政府新闻办召开的贵州公安工作5年成效新闻发布会上，省公安厅治安总队副总队长曾旋介绍了贵州公安机关如何创新和发展新时代“枫桥经验”的做法。

新闻发布会现场

“开展‘枫桥式公安派出所’创建和‘万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患’活动，是贵州公安机关坚持发展新时代‘枫桥经验’的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。”省公安厅治安总队副总队长曾旋介绍，贵州公安机关通过深入打造一批具有贵州特色的“枫桥式公安派出所”，持续开展好走访群众活动，践行人民公安为人民的宗旨和使命，不断创新和发展新时代“枫桥经验”。

2023年，印江县公安局入选全国新时代“枫桥经验”先进典型，省委政法委下发了《关于表扬全省第一批新时代“枫桥经验”先进典型的决定》，对凤山派出所、文昌派出所、勺米派出所、都江派出所等8个公安基层派出所的创新工作法作为先进典型进行表扬。经公安部和贵州省公安厅评选，遵义会议会址派出所、八鸽岩派出所、青山派出所、华西派出所等28个派出所先后被命名为全国、全省“枫桥式公安派出所”。这些基层公安单位作为公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的先进典型，深入实施主动警务、预防警务，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，通过“进社区”“进单位”“进家庭”深入到群众，在矛盾排查、问题源头化解、对口帮扶中，积极构建了多元化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，形成了各具特色的经验做法。

2023年，贵州公安机关部署开展了为期三个月的“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”专项行动，持续推动机关警力下沉一线，贴近群众问需求，贴心服务办实事，共排查发现矛盾纠纷12.7万起，成功调处化解12.69万起，化解成功率达99.93%。专项行动结束后，贵州公安还将“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”机制固化，形成长效工作机制。同时，贵州公安聚焦基层治理社会化、法治化、智能化、专业化要求，联合省司法厅制定出台《关于加强“多所联动”推进“警调衔接”机制建设的意见》，推进公安派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务事务所等高效联动，组建社区警务团队，完善社会矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解工作机制，努力做到矛盾纠纷早发现、早干预、早化解、早管控、早回访，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。