第二批主题教育开展以来，江西省抚州市崇仁县坚持党建引领，以服务经营主体、增强经营主体发展活力为目标，聚焦企业关心关注的热点难点问题，从健全问题处置闭环机制入手，充分发挥党员干部“益企”服务先锋模范作用，推动经济高质量发展。

紧盯“烦恼指数”。坚持重心下移、工作下沉，开展“走基层、到一线、办实事”行动，县级领导带头践行“一线工作法”，结合开展“三进三问三解”主题党日和“双挂一解”领导挂帅活动，每半个月安排一天，进高新区、进企业项目、进“三新”组织，做到调查研究到基层、解决问题到一线、服务群众到家门，全县县级领导干部已领办“走基层、到一线、办实事”65项，到企业项目、“三新”组织一线办公97人次。集成县工信、科技、市监、财政、税务、司法、金融工作服务中心、金融机构等职能部门组建4支“益企”先锋队，分片包联企业。通过政企面对面、代表面对面等方式，收集民情民意、企业诉求89个，排查隐患问题65条，征集意见建议217个。

紧盯“服务指数”。建立“有事茶里说、有事好商量、有事必找我”的“三有”完善闭环式工作机制，开展“政企圆桌会”等活动，畅行茶里说事、职工说事、网格说事，化群众“小圆桌”为干部“办公桌”，形成“收集—流转—协调—解决—反馈”的问题解决一站式，选派35名科级干部、年轻后备干部、退出领导岗位职级公务员担任党建指导员，实现“办事只找一人”，目前，已“帮办代办”各类事件40余件，帮助解决用水、用气、用地、环评、立项、资金等方面问题60余个，为119家企业及时兑现科技创新奖励资金961.3万元，帮助解决贷款资金1.3亿元。

紧盯“满意指数”。出台全县工业创新发展暨开放型经济工作绩效考核办法，组织全县32名县级领导干部全覆盖挂点服务105家规上工业企业，建立结果导向、实绩导向“双考核”评价机制。建立党建指导员星级评定制度，实行月纪实、季评估、年考核，结合实地察看、随机测评、座谈交流等方式，将企业满意度打分作为测评要素之一，印证考评党建指导员入企服务表现，并将星级情况与年底考评挂钩，与干部的提拔使用、职级晋升挂钩。目前，通过满意度测评，企业对党建指导员工作满意度达95.3%，有3名党建指导员因工作成效突出得到重用或晋升职级。

在党建引领护航下，2023年崇仁高新区规上工业企业实现主营业务收入突破100亿元，同比增长超20%，成功引进亿元以上工业项目22个，总投资104.75亿元。（曾峰 佳璐）