青春长沙，研发之城。 周水生 摄

王 晗 曹 茜 厉艳佳

前几天，中央广播电视总台《金牌新字号》电视纪实节目开启掘“金”之旅，首探长沙。

在北京冬奥会开幕式上大展风采的全球第一臂展伸缩臂、全球首辆5G无人驾驶电动重卡等响当当的“长沙名片”亮相，为星城镀上了一圈金灿灿的科创光环。

中央经济工作会议指出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。中办、国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，释放出让青年人才在科创领域挑大梁、当主角的强烈信号。

近年来，共青团长沙市委在长沙市委、市政府的支持鼓励下，配合企业科研所需，以青年科技工作室、科技攻关突击队为载体和抓手，多元化保障，常态化联系，营造青年科技人才成长发展的良好生态。

作为“全球研发中心城市”的生力军，长沙青年人才发展如何?

科研 是一个人的修行闯荡

曾有人用“黑夜中漫舞”来形容做科学研究的过程。一方面说明科研工作的孤独困苦，另一方面体现出科技创新的浪漫与魅力。

在长沙，有这样一群年轻人，风华正茂却耐得住寂寞，满身学识却甘愿跨山越海，从科学实验室到企业研发中心，处处有他们的卓越风姿。他们，被亲切地称为“青科”。

何瑶生长于郴州一个矿区。年幼时，他常听身边人提起矿难的灾祸，便早早在心中许下了一个“让机器代替工人下矿”的梦想。

高考填报志愿时，何瑶如愿进入机械工程专业。在湖南大学读研期间，他和几个同学开始着手让梦想变为现实——在一个面积不到20平方米的地下车库里，艰苦摸索两年，终于落地了国内首批纯电动无人驾驶拖拉机。

之后，在湘江新区团委相关奖补支持下，这群初出茅庐的年轻人顺利在长沙“落地生根”，正式开始尝试用远程驾驶技术解决矿区安全问题。

漫漫科研路，挫折时常有。如何逆势而行?“为了家乡父老的安全，为了科研的不断突破。”何瑶心中憋着一股劲，百折不挠、孜孜不倦。

在矿区远程驾驶自卸车项目的试验阶段，他和伙伴们日夜奋战在矿上近四个月。不时戴着防毒面具在井下操控自卸车，不时深入了解矿区驾驶员的迫切需求，最终成功推出了远程驾驶井下自卸车。从此，驾驶员在地面办公室的远程驾驶舱内，就可以操控井下1000米的自卸车。

对这群“青科”来说，探索的过程固然艰辛，但拨开云雾看到阳光的那刻，内心的欣喜与满足更是无与伦比。

突破 是一群人的奋勇高歌

毕业于哈尔滨工程大学的王珏，是行业里的资深“技术大拿”。数年前，他也曾站在“继续待在‘大厂’还是南下长沙创业”的人生十字路口。

彼时，长沙蓬勃的创新创业前景令王珏怦然心动，最后毅然奔赴长沙。

作为一个技术出身的创业者，他不懂市场也不懂经营管理，不到两年就把自己10年的工作积蓄全部“烧光”，还负债数百万。一筹莫展之际，团天心区委负责人推荐他参加区青年创业大赛，赛后又邀请他入驻天心区青年创新创业空间，帮助他和团队争取了“拎包入驻、一体服务”的创业青年扶持政策。

被打动的王珏，带着技术和40多名几乎全是外地人的团队，从此扎根长沙，创办湖南心镜科技有限公司。

之后，公司整整享受了三年近乎全免的场地支持，团天心区委还推荐王珏加入长沙市青企协、湖南省青年联合会等组织，推报他评选为长沙市3635紧缺急需战略人才……

“外地青年科技工作者不仅可以顺利落户，还能享受到子女入学就医等‘绿色通道’。”在王珏看来，团天心区委的留人热情和“硬核”政策，让外地青年感受到了“不是一个人在战斗”的暖意。

面向人才，长沙从未停止释放诚意。11月26日，长沙市委组织部发布“全力建设全球研发中心城市人才政策十条”，不仅聚焦顶天立地的“高精尖”人才，还覆盖铺天盖地的“后起之秀”。

为建设全球研发中心城市，在长沙市委组织部、市委人才办的指导下，共青团长沙市委联合工信、科技、人社、科协等相关单位共同探索，着力围绕全市17条产业链，建设了10家“青年科技创新工作室”，凝聚起300名以上青年科技工作者和30个以上青年科技攻关团队。

如今，长沙青年在信创操作系统、电脑CPU、工业机器人、北斗产业、无人驾驶等领域组织研发攻关，在国内和世界科技前沿占有“一席之地”。

舞台 让科技“新星”纵情闪耀

如果说科研领域是一片苍穹，那么青年科技人才就是闪耀其中的点点繁星。

“用青年智慧、青年担当、青年作为，在全球研发中心城市建设征程中跑出了青年‘加速度’。”共青团长沙市委相关负责人认为，对青年科技人才成长给予呵护，帮助他们走出摸索期，有利于培养更多创新型人才，让人才创新创造活力充分迸发。

长沙的科创舞台是否宽广?数据是最忠实的记录者——

截至11月，长沙市高新技术企业近7500家，科技型中小企业入库8400家，完成技术贸易合同登记金额901亿元，同比增长61%;现有国家级众创空间33家、省级众创空间87家、市级众创空间52家，国家级、省、市级科技企业孵化器分别为16、29、12个;今年以来，长沙专精特新“小巨人”企业累计达到185家，居中部第三……

科技企业如雨后春笋般涌现，映射出长沙科技创新的光明前景，也折射出青年人才的澎湃活力。

长沙的育人政策是否给力?他们的讲述最具说服力——

两年前，有着10余年新能源材料工艺技术研发经验的付海阔，加入了中伟宁乡产业基地原料厂区。他以科技之力降低了厂内金属镍制备硫酸镍的加工成本，不仅为行业首创，还为公司新增效益数千万元。2022年，他被认定为长沙市C类高层次人才，具备了长沙土著的购房、子女教育、医疗、交通等资格。

在这家公司里，还有无数“解人才之忧，助青年成长”的生动样本。1991年出生的张雨英，从一名技术员成长为工程师，并担任中伟研究总院钠系电池研究所所长;公司生产运营部副总监张小燕成功当选为宁乡市青年联合会副主席……

科创舞台上熠熠生辉的青年，是个人奋斗的标杆，也是社会进步的注脚。以共青团长沙市委为代表，像培育“秧苗”一样呵护研发青年成长，漫山遍野的“青科”，将为长沙这座崛起的全球研发中心城市，注入超乎想象的澎湃动力。