11月9日，记者从贵州双龙航空港经济区人才办获悉，2023年，贵州双龙航空港经济区(下称经济区)新增人才年度目标任务为2000人，截至目前，已引进人才2014人，提前完成全年目标任务。

贵州双龙航空港经济区举办的人才招聘会现场

围绕全年“强人才”目标任务，今年以来，经济区人才办印发《贵州双龙航空港经济区党工委人才工作领导小组2023年工作要点》和《贵州双龙航空港经济区2023年人才工作考核办法》，项目化、清单化、责任化推动各项目标任务，构建上下联动、协作高效的人才引进联动机制。

为拓宽人才引育供给渠道，经济区以产才融合为导向，积极创新引才理念、探索引才方式，为招引各类人才不断发力。其中，在高校毕业生的招引方面，经济区印发《贵州双龙航空港经济区高校毕业生就业创业工作方案》，由党工委领导带头包保省内16所高校，牵头到高校“送岗位、送政策、送服务”15次，邀请高校书记校长到经济区开展访企拓岗12次；开展“黔聚人才·筑梦双龙”线上＋线下招引活动。截至目前，经济区已累计组织200余家企业到贵州大学等省内高校开展专场招聘活动8场；搭建线上引才专区，让辖区企业常态化向毕业生推送就业岗位，93家企业累计提供2452个就业岗位。针对离校未就业的毕业生，还依托“企业之家”组织辖区企业开展专场招聘会。

贵州双龙航空港经济区举办的人才招聘会现场

另外，经济区还以“人才日”为契机，积极开展高层次人才交流会、专家博士进园区、青年人才团建等活动，进一步加强人才间的沟通交流，拓宽人才交友圈，增强对人才的吸引力。同时，创新开展“小新引才”“高校学子畅游双龙”等活动，推动实现“以宣引才”“以才引才”。