春节期间，江西省抚州市宜黄县利用在外人才返乡契机，全力组织开展在外返乡人才“六个一”联络对接活动，与在外人才齐聚一堂共叙乡情、共谋发展。

精心组织，周密安排，推动联系服务在外人才高效化。宜黄县委人才工作领导小组2次专题研究部署春节期间联系服务人才工作，并制定下发《关于在春节期间开展在外人才“六个一”联络对接活动的通知》，推动34位县领导与70名优秀在外人才建立密切联系。同时，通过县、乡、村三级联动，以拉网式排查、精细式分类、抽样式核实等方式，在春节前完成了对宜黄籍在外人才信息的调查摸底工作，及时更新了宜黄籍在外英才名录。

立足实际，创新形式，推动联系服务在外人才多元化。宜黄县各地各单位结合实际，以“线下+线上”相结合的方式，让服务联系在外人才活动开展得扎实有效。线下通过上门走访慰问、组织召开茶话会、举办联欢会等方式“面对面”联系服务在外人才，线上则利用微信在外人才群、朋友圈、视频语音、发布抖音视频等开展在外人才“云联络”，进一步拓展联系范围。春节期间，共计召开“三请三回”暨返乡专家人才迎新春茶话会13场、举办春节联欢晚会1场、上门走访慰问46人次、微信电话联络148次、录制拜年视频1个、累计对接服务在外人才800余人次。

落实责任，跟踪反馈，推动联系服务在外人才规范化。宜黄县坚持把联系服务在外人才与为人才解难题办实事、为发展谋动力相结合，建立了优秀在外人才意见反馈跟踪制度，由县委人才办对相关意见建议进行分类整理，并分派至相关单位，要求压实责任、限时办理反馈，持续巩固服务联系人才成果。春节期间，共计征集发展良策240余条，收集招引信息43条，解决人才相关实际问题16件。（郑瑞娟）