2024年5月19日全国助残日，肯德基天使餐厅进入南昌、无锡、南京等10座新城市，12家新餐厅开业，总计突破50家肯德基天使餐厅。结合今年“友爱共融好滋味”主题，肯德基在全国多座城市展开系列暖心活动，餐厅内被温馨的氛围所环绕。作为餐饮行业率先探索残健共融的重要模式，肯德基自2012年推出肯德基天使餐厅至今，足迹已遍布全国52座城市，58家餐厅，累计为数百位残障人士提供平等、开放的工作机会和成长空间。依托于庞大的门店基数与品牌影响力，肯德基天使餐厅为残障群体打造了一片实现个人价值的广阔舞台。

在今年的助残日系列活动中，肯德基为“天使员工”创造机会，让更多的“天使”走入了聚光灯下。其中，在新餐厅开业仪式上，多位“天使员工”上演惊艳才艺秀，向公众自信展示工作日常外的另一面。同时，部分餐厅新设天使员工展示专区，通过一张张笑脸传递正能量。鼓励残障群体建立自立、自信的人生信条，挖掘自身潜能，以更优质的服务融入社会、回馈社会，向公众传递善意，这正是肯德基打造天使餐厅的意义所在。

南昌首家肯德基“天使餐厅”揭牌 “天使”肯家弟子长线亮相

在第34个全国助残日来临之际，江西首家以关爱残障人士为主题的肯德基“天使餐厅”在南昌市南京路的江旅都市方舟肯德基餐厅揭牌。南昌市东湖区残联与南昌肯德基在肯德基天使餐厅共同揭牌“南昌市东湖区残疾人就业示范基地”。同时，南昌市东湖区残疾人联合会授予南昌肯德基“爱心助残单位”。

为提升“天使”肯家弟子的工作体验，营造友好环境，餐厅特别打造了方便他们工作的人性化设施，在日常使用的厨具设备上增加视觉装置，一旦产品烤制、烹炸完成，他们便可通过指示灯接收信号。此外，餐厅还在点餐台设置手语菜单，方便残障人士就餐。

目前，已有5名“天使”肯家弟子在该肯德基天使餐厅工作。35岁的小罗加入肯德基7年，残障类型为听力。经过肯德基系统完备的培训后，小罗熟练掌握从后厨到前台的各项技能，成为南昌肯德基第一位升迁为管理组的残障员工。41岁的小枫已在肯德基工作15年了，残障类型为智力，她目前从事餐区服务工作。餐厅经理介绍：“经过长期的培训，小枫的工作完成度很好，做事情眼疾手快，她负责的大厅都是干干净净的。”小枫说，这份工作不仅让她获得充实、独立的生活，也令她更加自信、开朗，友爱的工作环境，融洽的同事关系，让她非常自在。在活动现场，爱唱歌的小枫自信地表演了一首《甜蜜蜜》。

友爱共融，肯德基公益集结多元群体共创共享“好滋味”

2012年，首家肯德基天使门店在深圳落地，开启了对残健共融助残模式的探索之路。通过十余年如一日的付出，肯德基天使餐厅在残障群体与社会其他群体间搭建了一座平等交流的桥梁，这份坚持只是肯德基公益体系的缩影。

进入中国内地近40载，肯德基公益体系在经历了一轮轮的迭代、创新与扩展之后，夯实了品牌随手公益、注重实效、长期主义、多元发展的公益内核。以爱与善举走进社会不同群体，与其长期共建、共同成长，是肯德基公益肩负的使命。从帮扶资助留守、流动及城乡困境儿童的肯德基小候鸟基金，到推动青少年体教融合的肯德基三人篮球赛，到支持绿色地球建设的“自然自在”可持续发展宣言，再到助力残障群体融入社会的肯德基天使餐厅，无一不是在为营造友爱共融的社会氛围助力。