人才兴，乡村兴，事业兴。近年来，江西省宜春市上高县敖山镇在引好、留好、管好乡村人才上下功夫，着力打造一批为乡村振兴注入新动能的人才队伍，奋力打开乡村振兴新局面。

挖掘人才抓实“引”

为推动人才振兴，敖山镇以村为单位，对全镇“土专家”、产业大户、外出务工青年等人员进行全面摸底，列出重点培养对象。在组织推荐参加上级各类培训的基础上，线上线下齐发力，一方面积极鼓励引导乡村人才尽早明确就业创业意向，选准致富道路，为家乡发展建功立业。另一方面通过远程教育平台、“田间”课堂不断强化实用技能培训，提升技术水平。

2022年，通过建立敖山镇青年人才党支部，储备“青年人才”35名，依托各村新时代文明实践站，组织乡土人才等开展培训6期595人次，农村党员集中轮训2期。

政策扶持抓好“留”

结合县政府产业发展有关激励政策，鼓励有能力、思路活、眼界宽的优秀乡土人才带头发展特色产业，并通过帮助协调贷款，免费提供技术指导，投资建设产业发展设施、联系解决销路等方式加大扶持力度。

依托富锌富硒先天优势，积极培育“龙头企业+专业合作社+农户”的新型农业经济主体，帮助廖家村成立茶寿菊种植合作社、店上村成立肉牛养殖合作社等，全镇产业发展呈现出蓬勃的生命力，越来越多的乡村人才在农村的广阔天地中大展作为。

管理使用突出“活”

敖山镇充分引导部分农村党组织围绕资源优势，在成立专业合作社的基础上，积极吸收能力突出的优秀人才进入管理层，为村级集体经济发展献智献策。借助实施农业发展项目，为优秀农业领头人的创业项目配建生产设施，扶持企业发展。通过结对帮扶，帮助群众增强发展意识，提高发展技能，拓宽致富渠道。

激发乡村人才发展动力、实施人才培育项目、扶持乡村人才本地创业、壮大乡村产业基础，在一系列利好政策的扶持下，一支支乡村人才队伍正活跃在该镇的广阔土地上，为乡村振兴注入源头活水。（黄静仪）