3月31日，记者从西宁市大通回族土族自治县委组织部获悉，在省、市委组织部的大力支持下，大通县积极探索信息化管理，已率先在全省(县区范围)建成干部人事档案管理系统。按照目录建库、档案扫描、图像处理、数据验收等基本程序和操作规定，为全县1200卷公务员人事档案安了“数字化新家”，进一步优化了阅档方式、提升了查档效能。

据了解，该信息化平台主要建立数字化档案在线阅览功能，将从严管档、精准建档、智慧用档贯穿档案运用始终，通过明确档案整理、存放、查缺程序标准，将干部任免、转任、职级晋升、表彰奖励、处分决定、退休等材料信息纳入数字台账，构建出干部信息“大数据库”，有效提高了公务员人事档案规范化、科学化、信息化水平。同时，将干部人事档案数字化建设同档案专项审核“回头看”相结合，采取“逐项校对、逐页核查、逐卷清理”的办法，对重要原始材料进行再甄别，确保干部信息资料齐全、信息详实。

今后，大通县将立足精准应用“数字”档案，研发开通多部门在线查询、线上业务办理等功能，不断提高管档用档水平和服务质量，并向数据化分析方向发力，充分发挥数字化档案对干部精准识别的辅助作用，为强化领导班子和干部队伍建设提供内容丰富、信息准确、分析全面的参考数据，实现人事档案职能从保管服务型到主动服务型转变。