“基层工作不光要有耐心、细心，还要把群众的事情当成自己的事情，我们要学会换位思考，很多时候并不是他们不愿意配合我们工作，而是真的有实际困难。”连日来，江西省宜春市上高县野市乡掀起了一阵阵“老带新”“传帮带”的热潮，退休老干部罗国华正在将多年来基层工作“秘诀”传授给年轻干部。

为不断提升干部能力素质，进一步推动全乡各项工作稳步运行，野市乡结合“三比三争三赛”活动，在全乡积极开展“以老带新”结对子活动，通过跟着学、现场学、实战学等方式，把课堂放在了基层治理、乡村振兴等工作一线，让年轻干部跟着老干部学，边学边干，尽快熟悉基层情况，掌握基层工作方法，提升工作效能。

“近几年，我们通过公务员、事业单位、大学生基层专干招录考试招录了10余名年轻干部，给全乡注入了年轻力量，但年轻干部在基层工作存在缺历练、缺经验，角色转换较慢等问题，为了补齐短板，我们充分发挥老干部人熟、地熟、情况熟的优势，通过‘一对一’传帮带的方式，让年轻干部尽快成长起来。”野市乡组织员说道。

为了传承老干部丰富的工作经验，野市乡把政治素质过硬、实践经验丰富、群众工作方法好的“老党员”“老干部”“土专家”评选出来，并根据年轻干部的能力和特长安排到项目建设、信访维稳等一线重要岗位上，由相应的老干部“手把手”地传授工作经验、方法、技能。

下一步，野市乡将持续开展“以老带新”结对子活动，切实提升年轻干部解决实际问题的能力，推动基层党组织建设不断进步、基层治理水平不断提升，为实现乡村振兴提供坚实人才支撑。（戴丽华）