“多亏工会组织帮助解决三胞胎孩子上学的难题，她们长大后也要回馈社会，把温暖送给更多人……”哈尔滨市困难职工老夏激动地告诉记者。

2022年4月初，黑龙江省总工会结合能力作风建设年活动，要求全省各级工会所有在编在册专职工会干部，每人就近就便包联辖区内建档立卡的一户困难职工家庭，“季度一沟通、半年一慰问、年度解实事”，通过建立工作台账、实地检查、电话督查、查阅资料等方式，为困难职工家庭解难题。

深入困难职工家庭帮助解决困难和需求

全省各级工会组织的专职工会干部马上行动起来。省总工会班子成员组成9个调研慰问组，深入包联困难职工家庭，充分了解致困原因和实际需求。各级工会组织结合常态化送温暖，对困难职工家庭开展精准服务，将其作为预防返贫和监测预警的“防风林”和“减速带”，争取中央财政专项帮扶资金3294万元，下拨省级财政专项帮扶和送温暖资金3000万元，切实做到困难职工应助尽助、应帮尽帮。

目前，全省各级工会的专兼职干部已与6865户困难职工家庭对接，实现了困难职工包联全覆盖，确保困难职工家庭在共同富裕道路上不掉队。

工会干部为困难职工送去生活物资和温暖

齐齐哈尔市总工会发动兼职工会干部和1000余名党政干部参与其中，增强包联工作影响力；佳木斯市采取党政工领导带头包联、专兼职工会干部包联、劳动模范先进人物自愿包联的工作方式，并要求市财政按照每户500元标准下拨资金，把包联工作落实落靠；七台河市总工会探索由工会全额承担困难职工互助保障大病医疗保险，进一步增强了困难职工家庭抵御因病致困风险的能力。

走千家，进万户。工会干部包联困难职工，掌握最基层、最困难群体的呼声和需求，进一步改进全省工会系统工作作风，增强工会干部服务意识，提高服务职工群众的能力和水平，建立起各级工会组织与困难职工的“连心桥”。

记者 王彦