近年来，海南藏族自治州贵南县坚持党管人才原则，在人才引进、培养、协调、服务上下功夫，通过抓谋划、抓交流、抓培训、抓协调，让一大批人才脱颖而出，为贵南经济社会发展提供坚强的人才支撑。

抓谋划。把人才工作作为高质量发展的第一要素来谋划，不断巩固和加强党对人才工作的统一领导，着力完善人才工作领导机制，严格落实各成员单位职责，着力构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

抓交流。严格执行选调生到村任职制度，通过基层磨砺锻炼、增长才干、快速成长，为乡村振兴贡献青春智慧和力量。严格驻村工作队管理，规范考勤、请销假、轮换调整以及工作和生活纪律，确保驻村干部规范履职，在乡村振兴中扮演好致富带头人、技术示范人、治理责任人角色，更好地推动各项工作的落实。

抓培训。围绕各类人才岗位需求，积极做好人才培训工作，采用课堂式教学、体验式教学等灵活多样的教学方式，充分调动参训干部主观能动性。举办农牧、文体、医疗卫生等专技能力提升培训1500人次，农牧民实用技术培训、创业致富带头人培训、雨露计划等达到重点培训、全面提升的培训效果。

抓协调。以满足各类人才需求为服务目标，严格落实援青人才津补贴资金，参加州级引才评审，为引进人才评定等次、兑现相关优惠待遇，及时解决人才工作学习和生活中存在的实际困难，不断激发人才工作活力。